人力资源部力扛抗疫大旗， 集团正常运营的坚强后盾！

2022年6月1日，集团正式恢复经营，所有解除隔离的郑隆员工响应政府及公司号召，纷纷从家里赶往公司，积极投入到工作岗位中。经历了长达几个月的居家隔离，期间甚至不能出大门一步，大伙儿心中都憋了一口气，面对久违的工作环境，不仅仅是业务部门激情澎湃，作为集团的后备军，人力资源部门的同事撸起袖子、甩开膀子，认真落实政府号召，践行防疫政策，默默守护大家的安全，让所有人可以安心工作，无后顾之忧。

疫情期间物业公司诸多员工留守园区，每日巡查不断，维持设施设备的正常运转，使得整个园区即使在封控期间也始终保持干净整洁、春意盎然！园区开放的那一瞬间，大家仿佛从未离开，园区环境与隔离之前毫无二致，甚至更添绿意。正式复工后，物业公司在门口设置置物架，方便外卖存放，并派专人看管，守护员工的外卖安全；采购健康码检测装置，严格核查健康码及核酸检测情况，为园区所有人员设置一道安全线。

集团人力资源部自6月复工开始，及时安排人员去核酸采样培训地点进行相关的专业培训、考核，每日派出核酸小队，身着繁复、密不透风的大白服、防护服，层层叠叠，将自己捂得严严实实，然后步行至室外为集团所有有需求的员工做核酸检测。烈日炎炎，高温不断，核酸小队硬是做到了日日到访，从不停歇。不仅如此，物业公司的同事为园区内租户员工设置核酸检测点，每周进行二次检测，为租户员工进出园区提供了巨大便利。除集团外，郑隆名智也在公司设置核酸点，方便员工日常检测。不同的地点，有着同样的一群大白。大白们每天换班换衣服时都顶着湿漉漉的头发，满脸的汗水止不住的往下流，衣服也全都湿透了，有些同事的衣服可以当场挤出水来，甚至有些同事的衣服上泛着一层层白色的盐花。据大白说“刚穿上衣服就开始冒汗，走到核酸点就已经汗流浃背，即便室外有大风扇，吹在不透气的防护服上也起不了多少作用，只是心理上觉得凉爽些罢了”。虽然如此，但核酸小队没有一句怨言，准时准点到达指定地点为大家提供优质、专业的服务，即使再辛苦也感觉是值得的，起码至此之后员工们再也不用去外面动辄排队2个小时的统一核酸点做核酸，选择在我们自己的园区核酸检测点，无需太久等待就可以得到妥善的一条龙检测服务。

由于安保人员不足，为落实对外接触客户的销售人员每日做抗原的政策，郑隆集团旗下各公司人事行政部每天8点前就会对抗原检测工作进行现场布置，待员工陆续上班后，在大门口为每位员工做抗原检测，指导员工扫场所码，维护现场检测秩序。检测结束后，人事还负责登记台账，每日上报防控情况，配合各区经委线上疫情防控，配合机动车行业协会线上检查，做到重点行业人员数据线上疫情时实跟进。除此之外，他们还会在9点以后配合保安对园区进出车辆与客户进行场所码核查，疏导人员。这期间也曾问题频出，但最终各公司人事行政部都寻找各种方法成功克服。天气反复多变，这就导致了工作时要么顶着太阳，要么淋着雨，而各公司人事行政部就是在这样艰难的环境中，一工作就是一整天，这其中的辛苦自不必多说，有位同事的脚甚至因此被晒伤，斑斑点点的痕迹，让人看了都不禁泪目。此外，不论是集团人力资源部，还是各公司人事，每日都会安排人员进行工作场所的消毒，采购、分发防疫物资，切实保障防疫工作的正常进行。

本以为短暂的抗疫就将迎来全面胜利，没想到一开始，就从夏天持续到了冬天。烈日炎炎，面对上海40度的高温天气，人力资源部门不畏风雨，勇敢前行。北风阵阵，室外天气又经常下雨，因为肩负着责任，所以人力资源部门不敢有丝毫放松。一方面是政府政策，一方面是切切实实的员工安全，两个多月的封控让我们深刻意识到自由与安全的可贵，不敢稍加懈怠，一丝危险的渗入，可能就是整个园区、公司的停产停工，巨大的危害后果让所有人始终保持谨慎的态度。坚持着，盼望着，终于等到十二月中旬的逐步放开。可紧随而来的是员工们大批感染，在这燃眉之际，人力资源部门协同各公司人事行政部紧急采购防疫物资，并采取包括大面积消毒杀菌、隔离阳性宿舍员工等方式，以确保为员工创造安全的工作环境。

新的一年即将开始，春天也马上就要到来，我们始终满怀希望，面对公司的繁荣壮大，我们都与有荣焉！